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El Diario del Maule Sur
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Hoy
Editorial 24-04-2019
Fuero laboral
Extender al padre el fuero laboral de la madre trabajadora y regular el ejercicio del derecho a sala cuna son algunos de los objetivos que tienen las mociones que analiza la comisión de mujeres y equidad de género de la cámara de diputados.

Se trata de cinco proyectos de ley, presentados de manera transversal, que apuntan a modificar el Código del Trabajo para extender los derechos, tanto de la madre como del padre, en materia de permiso posnatal o de fuero laboral.

Los legisladores sostienen que la sociedad ha cargado solo con las mujeres la crianza y el cuidado de los menores, por lo tanto, nuestra legislación, lamentablemente, responde a eso. Por esa cultura machista y poco consistente con la realidad, incluso, los empleadores terminan discriminando a las mujeres al momento de contratar personal, entonces, se requiere una modificación.

Al mismo tiempo, esto permitirá avanzar, no solamente en asegurar el cuidado hacia los menores por parte del padre y de la madre, sino que también en combatir la discriminación económica y laboral que sufren las mujeres, en lo que respecta al posnatal y fuero.

La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Isabel Plá, valoró las iniciativas y se comprometió a estudiarlas para entregar, en dos sesiones más, una propuesta de parte del Ejecutivo.
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