Por unanimidad, la Sala de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó la resolución 881, por intermedio de la cual solicita al Presidente de la República que instruya al Ministerio del Trabajo y Previsión Social para evaluar un proyecto que modifique la Ley 19.728, sobre Seguro de Desempleo.
La idea es eliminar la facultad que mantiene el empleador para descontar los aportes que ha hecho a la cuenta individual de cesantía de sus trabajadores. Esto, en caso que se ponga término al contrato de trabajo por alguna de las causales establecidas en el artículo 161 del Código del Trabajo. Es decir, por necesidades de la empresa o desahucio.
En sus fundamentos, el texto recuerda que el aporte a este seguro, en teoría, es tripartito: por parte del trabajador, del empleador y del Estado. La cotización mensual dependerá del tipo de contrato.
Respecto del aporte que realiza el empleador a la cuenta individual de cada trabajador, si este fue despedido por necesidades de la empresa, el empleador puede descontar de la indemnización la parte correspondiente al 1,6% que él ha depositado en la cuenta individual del trabajador.
Dicho aspecto, para los autores de la resolución, atenta contra el espíritu de la norma, considerando que disminuye los recursos de la persona que queda sin empleo.