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El Diario del Maule Sur
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Social 12-10-2017
Más de 70 personas analizaron reglamentos de la Ley de Inclusión Laboral
Consulta ciudadana contó con representantes de la sociedad civil de toda la región. Asistentes propusieron mejoras y opiniones a la normativa que serán contempladas en el texto definitivo.
Se estima que a comienzos del próximo año debería entrar en vigencia la Ley de Inclusión Laboral, iniciativa que busca asegurar la igualdad de oportunidades de las personas en situación de discapacidad, tanto en el ámbito público como en el privado, a través de una reserva legal que llega al 1% para las empresas con cien o más trabajadores, y que además pone término a la discriminación salarial que existe respecto de los empleados con discapacidad mental.
Debido a lo anterior, más de 70 personas participaron de la Consulta Ciudadana, donde los asistentes dieron a conocer sus propuestas respecto a los reglamentos que dan forma a la iniciativa y que serán contemplados en el texto definitivo.
“El objetivo del Gobierno es que el reglamento garantice y cautele que los propósitos de la ley se cumplan y ese es el trabajo que realizamos con los representantes de la sociedad civil, por lo que esperamos que entre en vigencia en enero de 2018”, señaló el seremi de Desarrollo Social, José Ramón Letelier.
Mientras que su par del Trabajo, Elia Piedras, añadió que “esta Consulta busca recoger las bases de las mismas personas que se beneficiarán con esta iniciativa. Todo lo que acá se recogió será parte de los reglamentos para la aplicación de la ley una vez que comience su aplicación”.
Uno de los asistentes y miembro del Consejo Regional de la Sociedad Civil en materia de discapacidad, Franco Gutiérrez, aseguró que “para nosotros es súper importante esta nueva ley y en especial esta Consulta Ciudadana, ya que nos hace partícipes a nosotros como personas con discapacidad en el reglamento sobre cómo se va a aplicar”.
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