Un respaldo unánime en la Cámara logró el proyecto de ley que introduce modificaciones al Código del Trabajo y otras leyes en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad y asignatarias de pensión de invalidez. Con ello, la iniciativa continuará su trámite en el Senado.
El proyecto, de origen en mociones y mensaje refundidos, tiene como objetivo reforzar la inclusión laboral, tanto en el sector público como privado.
La propuesta aumenta, al 2025, del 1% actual a un 2% de personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez que deben ser contratadas por las medianas y grandes empresas y formar parte de la dotación anual. Ello, en unidades laborales con más de 100 trabajadores. Así como, ser incorporadas en las instituciones públicas.
Igualmente, se modifican las normas que regulan el ingreso a la administración del Estado, a los municipios y a la dotación de asistentes de educación pública. Se propone equiparar los estudios de escuelas especiales con el requisito de haber rendido educación media completa. Es decir, que mayores de 18 años acrediten haber completado estudios en modalidad de educación especial.
Por otra parte, la Dirección del Trabajo deberá mantener un registro público sobre inclusión laboral.