Modificar el Código del Trabajo para eliminar el tope de la indemnización por años de servicio en caso de despido, es el objetivo de la iniciativa que inició su trámite en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputadas y Diputados.

La legislación vigente dispone un límite de un mes por año trabajado al momento de pagar la indemnización, pero con un tope de once años.

El proyecto presentado por la diputada María Candelaria Acevedo elimina dicho tope. De este modo, plantea que el empleador deba pagar 30 días de sueldo por cada año trabajado.

En cuanto al aporte a los fondos de indemnización, también señala que se cuente desde el inicio de la relación laboral, sin restricciones temporales.

Para la legisladora la supresión del tope al cálculo de años de servicio (…) devolvería la indemnización por años de servicio a su naturaleza jurídica de ser una institución de protección de la estabilidad laboral.

Además, indicó que obligaría a incentivar una mayor estabilidad en el empleo, en especial para los trabajadores con mayor antigüedad en la empresa. Esto, remarcó, aseguraría una mayor protección económica durante los periodos de cesantía.