La Comisión de Trabajo aprobó en general, el proyecto que busca hacerse cargo del pago de cotizaciones previsionales adeudadas por empresas de menor tamaño, municipalidades y empleadores de trabajadores de casa particular.
El texto (boletín 16.698), originado en mensaje del Presidente de la República, busca ajustar la normativa a propósito de conductas abusivas que podrían afectar a las y los trabajadores. Específicamente, cuando el empleador omita retener o enterar las cotizaciones previsionales de un trabajador/a, o declare ante las instituciones de seguridad social pagarle una renta imponible menor a la real.
Para estos efectos, la norma en trámite permite a los empleadores a acogerse, excepcionalmente y por una única vez, a un convenio de reprogramación de pago de cotizaciones que se pagaron o debieron pagarse, desde el 1 de febrero de 2020 y el 31 de diciembre de 2023.
Para avanzar en su tramitación, las y los integrantes de la comisión plantearon la necesidad de debatir la posibilidad de ampliar los beneficiarios y condiciones del convenio. Al respecto, acordaron recabar opiniones de diversos actores.
El proyecto establece, entre otros puntos, que serán beneficiarios del convenio las y los empleadores que correspondan a empresas de menor tamaño. Específicamente, las concernientes a comunidades de copropiedad y las cooperativas. También se considerarán las trabajadoras y trabajadores de casa particular. Asimismo, las Municipalidades y Corporaciones Municipales.