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Friday 16 de October del 2026
Agricultura 09-09-2026
CORFO lanza mil 325 becas para formar especialistas en IA, carbono, bioeconomía y nuevas industrias estratégicas


Las convocatorias buscan cerrar brechas de capital humano a través de seis programas de formación identificados en diferentes industrias.
Con el objetivo de anticiparse a las nuevas necesidades de talento que están surgiendo en la economía chilena y contribuir a cerrar las brechas de capital humano que enfrentan sectores estratégicos, Corfo lanzó una convocatoria de 1.325 becas de especialización para formar profesionales y técnicos en áreas donde las industrias están incorporando nuevas tecnologías, procesos y modelos productivos.
Las convocatorias, que forman parte del programa “Becas Capital Humano”, se abrirán de manera escalonada entre septiembre, octubre y noviembre, con seis programas de formación orientados a cerrar brechas laborales en áreas consideradas clave para la transformación productiva del país. La oferta incluye especialización en inteligencia artificial, bioeconomía, mercados de carbono, biocombustibles, construcción sostenible en madera y construcción naval, con programas de alcance nacional y regional.
Según explicó José Mujica, Vicepresidente Ejecutivo de Corfo, "necesitamos que el talento avance al mismo ritmo que la transformación tecnológica y productiva que esperamos alcanzar como país. Estas becas apuntan precisamente a eso: entregar herramientas concretas para que más personas puedan participar de las nuevas oportunidades que están surgiendo y para que las empresas puedan contar con las capacidades que requieren para crecer e innovar”. Y agrega que “entre 2022 y 2025, más de 5.500 personas han egresado de estos programas nacionales y el 60% de los beneficiarios han mejorado directamente su situación laboral después de participar".
Bajo esa misma lógica, la Corporación busca que las nuevas competencias se instalen de forma transversal en la operación de las empresas. La apuesta es clara: no basta con emitir certificados, se trata de consolidar profesionales capacitados dentro de la industria que generen cambios reales y medibles en empresas.
Los programas serán impartidos por universidades y entidades expertas que participan junto a Corfo en estas iniciativas de formación, con el objetivo de que las nuevas capacidades lleguen directamente a las empresas y se traduzcan en mayor productividad, procesos más eficientes y mejoras concretas y verificables.
Con el objetivo de anticiparse a las nuevas necesidades de talento que están surgiendo en la economía chilena y contribuir a cerrar las brechas de capital humano que enfrentan sectores estratégicos, Corfo lanzó una convocatoria de 1.325 becas de especialización para formar profesionales y técnicos en áreas donde las industrias están incorporando nuevas tecnologías, procesos y modelos productivos.
Las convocatorias, que forman parte del programa “Becas Capital Humano”, se abrirán de manera escalonada entre septiembre, octubre y noviembre, con seis programas de formación orientados a cerrar brechas laborales en áreas consideradas clave para la transformación productiva del país. La oferta incluye especialización en inteligencia artificial, bioeconomía, mercados de carbono, biocombustibles, construcción sostenible en madera y construcción naval, con programas de alcance nacional y regional.
Según explicó José Mujica, Vicepresidente Ejecutivo de Corfo, "necesitamos que el talento avance al mismo ritmo que la transformación tecnológica y productiva que esperamos alcanzar como país. Estas becas apuntan precisamente a eso: entregar herramientas concretas para que más personas puedan participar de las nuevas oportunidades que están surgiendo y para que las empresas puedan contar con las capacidades que requieren para crecer e innovar”. Y agrega que “entre 2022 y 2025, más de 5.500 personas han egresado de estos programas nacionales y el 60% de los beneficiarios han mejorado directamente su situación laboral después de participar".
Bajo esa misma lógica, la Corporación busca que las nuevas competencias se instalen de forma transversal en la operación de las empresas. La apuesta es clara: no basta con emitir certificados, se trata de consolidar profesionales capacitados dentro de la industria que generen cambios reales y medibles en empresas.
Los programas serán impartidos por universidades y entidades expertas que participan junto a Corfo en estas iniciativas de formación, con el objetivo de que las nuevas capacidades lleguen directamente a las empresas y se traduzcan en mayor productividad, procesos más eficientes y mejoras concretas y verificables.
Freddy Mora | Imprimir | 466
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