Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el desempleo femenino alcanzó un 10,5% en el primer trimestre del 2026, aumentando 0,4 pp en el periodo, por el aumento de 2,0% de la fuerza de trabajo, por sobre el incremento de 1,5% registrado por las ocupadas. Por su parte, las desocupadas se expandieron 6,5%, grupo que considera tanto a personas cesantes como a quienes buscan empleo por primera vez.
Sin embargo, algunas industrias han comenzado a captar una mayor participación femenina, sobre todo aquellas vinculadas a modelos laborales más flexibles y digitales, como el sector inmobiliario. De hecho, según datos de EXP RealtyChile, las mujeres representan el 75% de su red de agentes.
Para los expertos de este sector, esta tendencia se debe principalmente a la flexibilidad horaria del rubro, una cualidad que permite administrar el tiempo, sobre todo para mujeres que son madres.
Existen factores que han permitido que más mujeres se integren y destaquen en esta industria, por ejemplo, uno de ellos es la flexibilidad horaria que ofrece el rubro. Muchas mujeres, especialmente en etapas de crianza, buscan trabajos que les permitan administrar su tiempo con mayor autonomía, señaló Virginia Restrepo, directora regional de Latinoamérica y Caribe de EXP Realty Chile.
No obstante, para Restrepo es importante aclarar que tener flexibilidad no significa trabajar menos. Por el contrario, muchas veces se trabaja más, pero con la posibilidad de organizar la jornada según las propias necesidades.