La Dirección del Trabajo publicó su cuarto informe estadístico sobre la implementación de la Ley N.° 21.643, conocida como Ley Karin, con información acumulada desde su entrada en vigencia, el 1 de agosto de 2024, hasta el 30 de junio de 2026.
Durante ese período, la institución recibió 92.643 ingresos asociados a posibles materias de Ley Karin. Esta cifra corresponde al total de presentaciones recibidas por todos los canales y no equivale a denuncias calificadas como Ley Karin: al momento del ingreso la materia se registra a partir del relato inicial, y es en la etapa posterior de análisis y clasificación donde se determina si efectivamente corresponde a esta ley. Por ello, tampoco equivale a investigaciones iniciadas ni a vulneraciones constatadas.
De esos ingresos, 32.565 fueron clasificados para continuar su tramitación bajo los procedimientos de la Ley Karin y 14.658 avanzaron a investigación. A su vez, otros 48.505 registros (52%) no fueron clasificados para continuar por esta vía y fueron derivados a otros procedimientos o cerrados administrativamente, entre otras razones por corresponder a materias distintas de las reguladas por la Ley Karin.