Con el objetivo de fortalecer la participación de los trabajadores y mejorar la gestión interna en beneficio de los pacientes, el Servicio de Salud Maule (SSM) ha consolidado una agenda de trabajo colaborativo con más de 60 asociaciones gremiales de la red asistencial, marcando un hito en la relación institucional con los equipos de salud de toda la región.
Actualmente, más del 65% de los trabajadores hospitalarios están asociados a algún gremio, lo que refleja el protagonismo de estas organizaciones en la construcción de mejoras laborales, clínicas y administrativas.
Para canalizar sus planteamientos, el SSM ha establecido mesas periódicas de diálogo con gremios regionales —como FENPRUSS, FENATS, FEDTENS y FENASEF— que se reúnen de forma bimensual; con gremios de la Dirección del Servicio, como ARFAPH-SAMU7, ATYP, ASENF y FENPRUSS, que sesionan trimestralmente; y con gremios de la Atención Primaria de Salud (APS) que sostienen encuentros mensuales para abordar temas como presupuesto, dotación y orientaciones técnicas.
Desde la Unidad de Relaciones Laborales y Organizaciones Sociales del SSM destacan que este trabajo conjunto ha permitido ordenar procesos internos, agilizar gestiones y fortalecer el vínculo institucional con las organizaciones de trabajadores.