Un nuevo hito de la implementación de la Reforma de Pensiones comienza a materializarse este mes. Autoridades presentaron la Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP), nuevo aporte de cargo del empleador que es parte del Seguro Social Previsional y que comienza a aplicarse sobre las remuneraciones de agosto de 2026 para contribuir a complementar las futuras pensiones de las y los trabajadores.
La medida forma parte del aumento gradual de la cotización de cargo del empleador establecido por la Reforma de Pensiones. En esta primera etapa, un 0,9% de la remuneración imponible se destinará a la Cotización con Rentabilidad Protegida, aporte que no se descuenta del sueldo del trabajador y que queda registrado a su nombre.
Mensualmente, la Cotización con Rentabilidad Protegida quedará registrada a nombre del afiliado o afiliada en el Fondo Autónomo de Protección Previsional. Es de propiedad del trabajador, intransferible e inembargable, cuenta con garantía estatal y se expresa en UF. Además, considera una tasa de interés fija determinada al momento de enterar cada cotización. Al momento de pensionarse, estos recursos, junto con los reajustes e intereses correspondientes, contribuirán a complementar la pensión de la persona.
A partir de las remuneraciones de agosto de 2027, la CRP aumentará desde el 0,9% inicial a un 1,5%, siguiendo el calendario gradual establecido por la Reforma.
Los empleadores comenzarán a realizar esta nueva cotización correspondiente a las remuneraciones de agosto durante septiembre de 2026.