• Concurso interno IN-pulsa alcanzó un récord histórico de participación, con 366 iniciativas postuladas.

Con una alta convocatoria y una fuerte participación transversal de sus equipos, Nuevosur realizó la premiación de la cuarta versión de IN-Pulsa, su concurso interno de innovación, que forma parte de la estrategia de innovación de la compañía, y busca impulsar soluciones concretas para mejorar procesos, servicios y la experiencia de clientes y comunidades.

En los 4 años de concurso, IN-pulsa ha congregado más de 600 ideas innovadoras. La versión 2025 marcó un hito al registrar 366 ideas postuladas; 9,6% de ellas llegaron a la final, y 12 equipos resultaron ganadores en las diversas categorías.

El gerente general de Nuevosur, Víctor Hugo Bustamante destacó que IN-pulsa es una de las iniciativas transformadoras de la estrategia corporativa. “Impulsar la innovación en nuestra compañía es un objetivo que nos fijamos con mucha convicción, hace varios años, de cara a la mejora continua y a entregar cada día un mejor servicio a las personas que atendemos. Las ideas que aquí se presentan surgen de la voluntad de hacernos cargo de los desafíos y necesidades que advierten nuestros equipos y su capacidad de crear soluciones nuevas, en colaboración. Esta instancia nos ha demostrado el enorme talento que atesoramos en las diversas áreas de la compañía, y nos llena de orgullo y energía”.

Una de las integrantes del equipo que obtuvo el primer lugar, en la categoría “Clarito como el Agua”, fue Stephanie Fuenzalida, Ingeniera del dpto. de Gestión de Redes de Maule. “Nuestro proyecto FreezeOut consiste en un sistema automático de purga por congelamiento ideado ante el desafío de la instalación de miles de medidores durante este año. El agua se congela a 0 grados y aumenta su volumen provocando la rotura del medidor. Nuestra llave purgadora tiene una memoria dilatadora que se abre cuando baja la temperatura, liberando un pequeño hilo del agua, y se cierra automáticamente cuando sube”.