Empleadores y empleadoras del país deberán, a partir de ese mes, realizar un aporte adicional del 1% del sueldo imponible de cada trabador y trabajadora para contribuir al incremento de las pensiones.

Con el objetivo de mejorar las pensiones actuales y futuras, la ley de Reforma Previsional, estableció un incremento gradual de cotizaciones, el que será de cargo del empleador. Así lo informó el Instituto de Previsión Social, IPS, a través de la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba Retamal y el Director Regional (s) del IPS Maule, Luis Martínez Villa.

En una primera etapa, corresponderá enterar un 1% adicional en base a las remuneraciones de agosto 2025, porcentaje que se agregará a las cotizaciones habituales de los y las trabajadoras.

“Esta cotización será la primera de una serie de incrementos que, gradualmente, llevarán la cotización del empleador hasta un 8,5 % del sueldo imponible en el año 2033, y que se inicia con el 1 % mencionado. De este último porcentaje, un 0,1% se incorporará directamente a las cuentas individuales de AFP, para incrementar el ahorro previsional de los y las trabajadoras; mientras que el 0,9 % restante se integrará al Seguro Social Previsional, para financiar la Compensación por Expectativas de Vida para las mujeres. Esto ayudará a corregir la brecha previsional derivada de su mayor longevidad, lo que en la práctica se traducirá en pensiones más equitativas” explicó la Seremi del Trabajo.

Por su parte, el Director Regional (s) del IPS Maule, agregó que: “El aporte de este 1% se deberá integrar dentro del plazo mensual establecido para el pago de cotizaciones, es decir, hasta el día 13 del mes siguiente al pago de las remuneraciones, si la declaración y pago se hace de manera electrónica. Para ello, se harán adecuaciones al formulario actual por parte de la correspondiente entidad recaudadora”.

Las autoridades agregaron que, en la medida que avance la Reforma de Pensiones, en el Seguro Social Previsional también se incorporará el porcentaje correspondiente al Beneficio por Años Cotizados. Asimismo, la cotización que hoy pagan los empleadores por concepto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) se integrará a este Seguro Social, consolidándose así todos los aportes de cargo del empleador.