El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y el Sistema de Empresas (SEP), anunciaron en Casa de Moneda un convenio para potenciar que las empresas del Estado de sectores estratégicos como transporte, energía y minería, entre otras; cuenten con una fuerza de trabajo calificada para enfrentar los desafíos del siglo XXI.
Esta alianza representa una oportunidad de optimizar el uso de recursos públicos y fortalecer el impacto social de las empresas del Estado. Al integrar los programas de capacitación y los servicios de intermediación laboral de SENCE en la gestión de las empresas SEP, se pueden generar empleos de mayor calidad para los trabajadores y trabajadoras, fomentar la inclusión laboral y potenciar la productividad en áreas críticas.
"El principio de coordinación dentro del Estado cobra vida cuando instituciones con misiones y capacidades distintas se reconocen como aliadas. La colaboración entre el SENCE referente en formación laboral y empleabilidad y el SEP que acompaña en control de gestión a las empresas públicas que sostienen sectores clave como transporte, energía, puertos, comunicaciones, impresión de valores e infraestructura crítica— demuestra cómo el trabajo conjunto fortalece el valor público que llega a las personas", planteó Paulina Soriano, Presidenta del Consejo Directivo de SEP.
La Directora del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Romanina Morales Baltra, manifestó que el presente acuerdo es mucho más que una coordinación institucional, ya que constituye el compromiso con el futuro laboral de miles de chilenos y chilenas: "Incorporando la capacidad formativa de SENCE a la hoja de ruta de compañías estratégicas no solo fortalecemos la gestión pública, sino que además aseguramos empleos de mejor calidad aumentando la productividad en el país porque hablamos de empresas clave como Metro y Correos de Chile, entre otras".